Manifesta Consult – это современное рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске и отборе персонала, активном поиске кандидатов. Мы работаем с разными категориями: торговый персонал, офисный персонал, производственный персонал, IT-рекрутинг, sales-рекрутинг.
Стоимость услуги
Закрытие вакансии составляет 100% от месячной заработной платы кандидата.
Модель оплаты:
- 20% — старт работы
- 40% — выход кандидата
- 40% — после испытательного срока
Что мы делаем
Анализ потребностей бизнеса и формирование профиля должности
- Детальный бриф с заказчиком
- Определение ключевых компетенций
- Описание портрета идеального кандидата
- Создание модели компетенций под позицию
Поиск кандидатов + размещение вакансии на ключевых платформах
- Написание продающего текста вакансии
- Размещение на job-сайтах, в соцсетях и профессиональных сообществах
- Активный поиск, хедхантинг, работа с базами
Отбор, оценка и финализация найма
- Глубинные интервью
- Тестирование навыков
- Сбор рекомендаций
- Прогноз поведения в вашей системе
- Финальное согласование кандидата
Гришкова Юлия Витальевна
HRD с 10+ лет практики и сильным бэкграундом в построении HR-систем.
Юлия — эксперт, которая превращает хаотические HR-процессы в структурированную, управляемую и прозрачную систему. Работает с бизнес разного масштаба по всей Украине и настраивает HR-функцию так, чтобы она реально влияла на результат.
Ключевая экспертиза
Модерация стратегических сессий
- Разработка систем мотивации, KPI и моделей компетенций
Руководство HR-проектами
- Внедрение моделей компетенций, систем оценки (360°) и программ развития персонала
Обучение топ-команд
- Автор бизнес-симуляций и обучающих программ для топ-команд и менеджеров среднего звена
HR-бизнес-процессы
- Рекрутинг, адаптация, оценка, развитие, стандарты, регламенты, политики
HR и кадровый аудит
- Аудит компании для понимания реального состояния процессов
Корпоративная культура
- Внедрение систем вовлечённости (eNPS, Gallup Q12) и формирование зрелой корпоративной культуры
Наш подход
Мы не ищем «универсальных людей». Каждый кандидат проходит глубокую оценку: