Часто задаваемые вопросы:
В данной рубрике Вы найдете ответы на самые частые и распространенные вопросы касательно услуг, которые мы предоставляем:
- Бухгалтерский учет
- Финансы и управленческий учет
- Автоматизация бизнес-процессов
- Маркетинг
- Управление персоналом
- Юридическое сопровождение
По общим правилам — персонально руководитель предприятия до момента назначения ответственного сотрудника. Если вы подписываете с нами Договор о сопровождении кадрового учета, то следить за всем будем мы. Сроки, порядок, комплектность документации полностью лежит на нас.
Да. Это так. Размер штрафа при вскрытии неоформленных трудовых отношений составляет эквивалент 30 минимальных зарплат. На данный момент это 125 190 грн. Обязательными документами для оформления сотрудника являются: трудовой договор, приказ о приеме на работу. Кроме того, на предприятие налагается обязательство уведомить УКРИНФОРМ о приеме сотрудника на работу.
Да. После разработки торговой марки по Вашему желанию мы можем подать ее на регистрацию в Патентное бюро.
Для того, чтобы определить направления разработки логотипа торговой марки, необходимо провести предварительный анализ рынка продукции, которая представлена в данном сегменте на территории Украины, России, Польши, Германии. После этого созреет понимание, какие направления в дизайне логотипов уже существуют и пользуются популярностью.